Les « plans sociaux » dont le but est de faire avaler les licenciements, ne reconvertissent pas grand monde. Chez Moulinex, 14 mois après la fermeture de 5 usines, 1 316 personnes sur 3 300 n’ont toujours rien. 22,5 % ont retrouvé un emploi (dont seulement 520 en CDI). Chez Lu 446 personnes auraient été reclassées sur 794. A Cellatex dans les Ardennes, deux ans après sur 153 salariés, 38 ont signé un CDI et 11 un CDD ou contrat d’intérim.

Et à quel salaire et pour combien de temps ?

Face aux reconversions bidon, pas de véritable solution que la lutte pour empêcher les licenciements.