Premier texte « social » du nouveau gouvernement : instauration des « contrats jeunes », avec exonération complète de charges sociales pendant deux ans et mi-taux la troisième année pour l’embauche d’une jeune de 16 à 22 ans en CDI à temps plein ou partiel. Aucune contrepartie de formation n’est demandée au patronat.
Mieux : le dispositif, réservé initialement au sociétés de moins de 250 salariés, est étendu à l’ensemble des entreprises. Citroën, Renault, Bouygues et tous les autres pourront donc continuer de licencier les plus de 22 ans et mettre à leur place de très jeunes smicards, tout en touchant le pactole.