Lancée fin 2018 pour éteindre l’incendie du mouvement des Gilets jaunes, la prime « de pouvoir d’achat » a été renommée cet été « prime de partage de la valeur », et son plafond augmenté : les patrons peuvent désormais verser des primes défiscalisées d’un montant de 6 000 euros maximum. Manière pour eux de lâcher quelque chose aux salariés, sans pour autant augmenter franchement les salaires, comme il le faudrait pourtant face à l’inflation galopante.

C’est d’ailleurs la meilleure méthode pour « partage la valeur » : aller se servir dans les bénéfices des patrons en imposant des hausses de salaire par la grève.