La direction opérationnelle de la Poste Vaucluse-Alpes a sorti une note le 29 août à l’attention des postiers et postières, intitulée Pour un dialogue social serein et équilibré. Elle y indique que « les agents ne sont pas légalement autorisés à cesser le travail pour dialoguer avec des représentants syndicaux. Cela constitue une faute dont les conséquences peuvent aller jusqu’à des sanctions disciplinaires »… Conclusion : « Nous vous recommandons donc d’organiser vos échanges avec vos représentants en dehors du temps de travail. » En guise de « dialogue social serein et équilibré », les postiers ne seraient donc autorisés, sous peine de sanctions, qu’à entendre la bonne parole de la direction. Les chefs étant, eux, bien sûr autorisés à organiser des réunions… Et ce cas est loin d’être isolé, puisque la Poste fait tout pour empêcher les militants syndicaux de s’adresser au personnel dans les services, en n’hésitant pas à sanctionner lourdement ceux qui outrepassent ses interdits. Mais, ne lui en déplaise, les postiers ont une bouche et des oreilles et ils n’ont pas l’intention de les garder fermées.