Le 15 juin, Ikea a été condamné à un million d’euros d’amende et plusieurs de ses anciens hauts cadres à de la prison avec sursis pour avoir développé un système de flicage de salariés et de clients pendant plus de 10 ans. L’entreprise recourrait aux services de sociétés privés et payait des policiers pour recueillir des informations confidentielles tirées des fichiers de police. Une sale méthode pour trier des salariés jugés peu fiables mais aussi – et surtout ? – surveiller ceux qu’elle estimait trop revendicatifs, voire se débarrasser d’eux.

Le modèle social suédois vanté par la marque ressemble finalement à celui de toutes les grandes entreprises : flicages et pressions pour tenter de mettre au pas les travailleurs.