L’entreprise est accusée par la justice d’avoir mis en place un vaste système d’espionnage de ses salariés. Certains cadres fouillaient leur vie privée avec la complicité de policiers. Pour éliminer les « mauvais sujets » à l’embauche ou les licencier pour leur engagement syndical, leurs opinions politiques ou leur profil contestataire. Les sales méthodes patronales ont la peau dure !