À partir du 1^er mai, les salariés qui ne peuvent pas travailler parce qu’ils doivent garder leurs enfants ne seront plus considérés en arrêt maladie comme c’était le cas depuis le début du confinement, mais en chômage partiel. Cela signifiera une baisse de revenus, puisque le chômage partiel n’est indemnisé qu’à hauteur de 84 %. En revanche, tout bénéfice pour les patrons, le chômage partiel leur étant intégralement remboursé.