D’après Le Monde du 22 novembre, une question hante les DRH et les « managers » : comment adapter le travail au vieillissement des populations ? Une suggestion : la retraite à 50 ans pour tout le monde avec de quoi vivre dignement. La société aurait bien plus à gagner à libérer les jeunes seniors pour des engagements en faveur de la vie commune plutôt qu’à les faire suer du profit pour le patronat.