Depuis novembre, la Sécurité Sociale mène une drôle d’expérience. Elle alerte les entreprises dont le taux d’arrêt maladie est beaucoup plus élevé que leurs concurrents, en leur indiquant au passage le type de certains arrêts. Fin du secret médical à prévoir pour peu que les DRH soient suffisamment perspicaces. Sous prétexte de pousser les entreprises à amorcer une réflexion sur les conditions de travail, l’assurance maladie apporte son aide aux patrons pour identifier les salariés dont ils voudraient se débarrasser.