Une réorganisation qui a du mal à passer

La direction a fait appel au tribunal pour contester l’expertise demandée par le CHSCT sur les mesures qu’elle comptait prendre. En attendant, elle a dû remballer sa réorganisation et c’est tant mieux.

Nous sommes donc revenus, au moins provisoirement, aux quatre jours travaillés par semaine.

Preuve que les SMS que la direction nous envoie pour nous donner ses consignes ne passent pas comme des lettres à la poste.