Même modifié, le pass sanitaire reste une arme contre les travailleurs

Le Conseil constitutionnel a supprimé quelques dispositions de la loi sur le pass sanitaire. Par exemple, un patron ne pourra plus rompre un CDD ou un contrat d’intérim pour défaut de pass sanitaire. Déjà le 25 juillet, la possibilité de casser un CDI avait été supprimée. En revanche, la possibilité de suspendre un contrat de travail a été maintenue, de même que la suspension du salaire, ce qui peut bien évidemment déboucher sur des licenciements déguisés.

Une façon bien hypocrite de valider une loi dangereuse pour les salariés.