Des accords en désaccord avec nos préoccupations

A la veille de la reprise de nos activités à 100 % en présentiel, c’est la question du contenu de l’accord national sur le télétravail qui va être posée. Pendant toute la période de la pandémie, le télétravail a été encouragé. Mais maintenant, la boîte va-t-elle retomber dans ses vieilles habitudes, qui consistaient à garder tous ses salariés sous la main ?

Quand on voit le flou qui perdure autour de l’accord, on ne peut qu’être inquiets. Des postes seraient devenus inéligibles soudainement et la décision finale resterait à la discrétion du responsable. Ces décisions arbitraires ne témoignent évidemment pas des capacités d’adaptation dont ont su faire preuve les collègues pendant des mois. A nous de décider si on veut télé-travailler ou pas !