Le plan de guerre du patronat et du gouvernement contre le monde du travail

La succession des attaques ne laisse planer aucun doute : c’est bien une guerre que mènent le patronat et le gouvernement contre les travailleurs, une guerre sociale, planifiée, méthodique.

Oh bien sûr, contre les licenciements, il n’y a pas plus pacifiste que Chirac et Raffarin. Comme Jospin avant eux, ils prétendent ne rien pouvoir faire.

La situation est pourtant dramatique. Chaque jour apporte son lot de « plans sociaux » dans les grandes entreprises, qui ne sont pourtant que la partie visible de l’iceberg : outre les PME qui ne font guère la « Une » de la presse, il y a désormais ce volant considérable de travailleurs précaires (en intérim ou en CDD) qui ont alimenté une bonne partie de la « reprise de l’emploi » et qui sont aujourd’hui en première ligne, sans que personne ne parle officiellement de licenciement. Tout juste s’ils apparaissent dans les statistiques : officiellement le nombre de chômeurs a augmenté de 17 000 personnes pour le troisième mois consécutif, mais combien sont rayés chaque mois des statistiques de l’ANPE, accusés de ne pas chercher assez activement du travail ?

Soyons justes : si le gouvernement n’est pas prêt à mener la guerre au chômage et aux licenciements, il ne fait pas tout à fait rien non plus. D’abord il communique, abondamment, un doigt accusateur pointé sur quelques patrons « voyous » pour mieux cacher sa complicité envers tous les autres. Il baratine aussi à n’en plus finir, accusant la guerre et la mauvaise conjoncture, alors que Danone n’a jamais fait autant de profits, et que bien d’autres entreprises comme Métaleurop ont été siphonnées par les trusts qui les ont rachetées, en pompant les profits et les actifs avant de les déclarer en difficulté, voire en faillite !

Le gouvernement agit quand même de temps en temps. Il fait même beaucoup pour alimenter directement, massivement, le chômage. Il n’y a pas une seule entreprise dont l’Etat est actionnaire majoritaire comme France-Telecom qui n’annonce des réductions d’effectifs ou ne renonce à une partie des embauches prévues comme à la SNCF. A l’Education Nationale, ce sont près de 20 000 emplois-jeunes qui devraient se retrouver sur le carreau d’ici l’été, sans même avoir l’assurance de toucher des indemnités de chômage. Et dans toute la Fonction Publique, l’objectif est désormais de « redimensionner l’Etat » comme ils disent, c’est-à-dire profiter des départs massifs en retraite pour réduire de manière radicale les effectifs sous prétexte de « réduire les déficits » alors que les cadeaux fiscaux, en particulier l’allégement des impôts pour les plus riches, ne doivent surtout pas être mis en cause !

Et cela ne devrait pas s’arrêter de si tôt : avec son projet de décentralisation déjà ficelé après quelques semaines de « concertation » bidon (le « plus » de la méthode Raffarin), 100 000 fonctionnaires de l’Education Nationale (et sans doute bien d’autres dans les autres services) devraient rejoindre la Fonction Publique Territoriale : une manière de réduire les coûts en laissant le soin aux départements et aux régions de procéder à des coupes sombres au cas par cas, localement, en évitant si possible d’avoir à gérer une réaction d’ensemble des travailleurs.

Dans le même temps, le plan de campagne contre les retraites poursuit son chemin : passage en force à EDF, démonstration qu’il n’y a rien à espérer du côté des fonctionnaires et tout à craindre pour la suite dans le privé. Il n’est pas encore terminé que se profile déjà celui de Mattéi contre la sécurité sociale. Avec au fond le même objectif que pour les retraites : laisser la part belle aux assurances privées.

Les attaques du gouvernement et du patronat sont donc cohérentes et planifiées. Les réponses qu’il faudrait leur donner devraient l’être aussi. Car le pire serait d’aborder un « dossier » (comme disent les ministres) puis un autre, et encore un autre en négociant à chaque fois un recul supplémentaire, jusqu’à épuisement. Et c’est bien dans cette voie que se sont engagées les directions des grandes centrales syndicales. Or toutes les attaques portent en elles la même réponse : pour assurer le financement des retraites et de la sécu, il faut augmenter les salaires et préserver l’emploi. Pour lutter contre le chômage, il faudrait commencer par interdire les licenciements !

Les seules initiatives mobilisatrices qu’ont prises jusqu’à présent les directions syndicales ont été l’organisation des ces journées d’action auxquelles les travailleurs ont si bien répondu, mais qui peuvent aussi servir d’alibi en étant bien espacées dans le temps et sans perspective. Le gouvernement et le patronat continuent d’exécuter leur plan de bataille. Aux militants ouvriers conscients de la nécessité d’une riposte d’ensemble, de proposer le leur au monde du travail. Comme le déclarait à la presse une porte-parole des licenciés de Daewoo (Meurthe et Moselle), venue manifester le lundi 9 mars à Nantes aux côtés d’une délégation des travailleurs d’ACT manufacturing d’Angers et quelque 2000 manifestants de la région qui scandaient, à l’occasion de la venue de François Fillon, 37,5 années public, privé , mais aussi Patrons mafieux, Etat complice  : « On se rend compte que lutter seul dans son coin ne suffit plus à faire face à cette situation…Une grève générale, cela se construit et on y travaille »…

Raoul GLABER