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- Le samedi 3 mars, les grévistes de l’Hôpital Édouard-Herriot (HEH) se sont mis en scène, dans une rue commerçante de Lyon, pour interpeller le grand public sur leurs conditions de travail. Deux soignantes au mégaphone scandaient une série de situations vécues quotidiennement par le personnel, tandis qu’une vingtaine de grévistes vêtus de blouses, sarraus et charlottes, représentant chacun un patient, occupaient toute la largeur de la rue. Un happening qui a fait réagir des passants, et beaucoup ont
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Unifions nos colères
Éditorial des bulletins L’Étincelle Politique 12 février 2018
#BalanceTonHosto
Après les minables 50 millions d’euros annoncés par la ministre pour les EHPAD (moins d’un tiers d’emploi par EHPAD !) la colère des personnels ne retombe pas. Après la journée nationale de grève bien réussie du 30 janvier, une nouvelle est appelée pour le 15 mars. Même le président de la Fédération Hospitalière de France (les directeurs d’hôpitaux) prévient que « l’hôpital est à l’os », en burn-out. D’ailleurs le hashtag #BalanceTonHosto fait un tabac.
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Au CHU Bicêtre (Val-de-Marne)
Urgences pédiatriques : pas de trêve des confiseurs
Convergences Entreprises 8 février 2018
Le personnel des urgences pédiatriques du CHU Bicêtre a fait grève du 27 décembre au 4 janvier pour protester contre ses mauvaises conditions de travail. Ils demandaient des effectifs supplémentaires et des lits d’aval (afin d’hospitaliser les enfants après leur passage aux urgences), durant cette période où de nombreux parents viennent avec des bébés et des jeunes enfants victimes des épidémies de bronchiolite et de grippe. 22 % des personnes touchées et hospitalisées pour des grippes sont des enfants -
Hôstérité à l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris
Bilan d’un saccage
Convergences Entreprises 8 février 2018
D’après les chiffres officiels de la direction des hôpitaux de Paris, en deux ans (2016 et 2017), l’AP-HP a récupéré, sur le dos des agents, 234 000 jours de travail, soit 1 114 équivalents temps plein. Autant de jours que les hospitaliers ont dû travailler gratuitement. Autant de postes que l’on a fait reposer sur d’autres au lieu d’embaucher. Comment ? En supprimant des jours de congés (RTT, fête des mères, jours de congés extra légaux), en systématisant les équipes en 10, voire en 12 heures, en
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Dans les hôpitaux, quelques brèves récentes extraites de différents bulletins l’Étincelle/NPA
Convergences Entreprises 8 février 2018
Hospices civils de Lyon
Urgences débordées, soignants excédés
À Lyon Sud, les collègues des urgences en ont gros sur la patate. Un manque de personnel criant qui entraîne des files d’attente pendant des heures dès que les maladies hivernales pointent le bout du nez, des locaux calibrés pour accueillir 10 000 patients par an quand il en passe 33 000, un matériel vétuste ou défectueux… Le 11 janvier dernier, ils avaient exprimé leur colère dans une lettre ouverte à leur direction. Face à l’immobilisme de -
À l’hôpital, bientôt des licenciements économiques de fonctionnaires ?
Convergences Entreprises 8 février 2018
Licencier un fonctionnaire hospitalier pour « suppression de poste », est-ce possible ? En théorie, oui : la loi sur le statut des hospitaliers, promulguée en 1986, l’autorise. Dans les faits, c’est plus compliqué : les décrets d’application n’ayant jamais été pris (et la coordination infirmière ayant secoué l’été 1988 n’y est peut-être pas pour rien...), ces dispositions sont restées en sommeil pendant 32 ans. Mais cela devrait changer d’ici avril.
L’hypocrisie du licencieur public
Suite à un recours devant
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Colère et mobilisations au Centre hospitalier de Saint-Denis
Convergences Entreprises 13 décembre 2017
Le 12 octobre, une centaine d’hospitaliers ont envahi un conseil de surveillance pour remettre une pétition signée par plus de 800 salariés. Le 7 novembre ils étaient en grève avec un rassemblement devant l’hôpital, avant d’envahir les locaux de la direction. Sur les pancartes, « ASH en colère ». Sur les banderoles accrochées à divers endroits : « Des moyens pour l’hôpital », « NON à la privatisation ». Et des slogans : « des moyens il y en a, dans les poches du patronat ».
À l’origine de cette colère, l’annonce -
Foucherans (Jura)
À l’Ehpad des Opalines, les aides-soignantes en grève
Convergences Entreprises 9 juin 2017
Sur le site du Groupe, « Les Opalines de Foucherans sont un établissement où il fait bon vivre, chaleureux et calme. Le bien-être étant au cœur des préoccupations de l’établissement, les salariés s’investissent dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité ».
Mais la réalité est tout autre.
Des soignantes épuisées par un rythme de travail effréné, des arrêts de travail pour dépression, un établissement qui accueille 77 résidents pour 75 places, un usage abusif de CDD… la liste des réclamations du
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Hôpital de Besançon
Exposition à l’amiante : pour la première fois, un hôpital public condamné
Convergences Entreprises 26 janvier 2017
Le 30 novembre dernier, le CHRU de Besançon a été reconnu coupable d’avoir mis délibérément en danger la vie d’une cinquantaine de salariés en les exposant à l’amiante pendant quatre années. L’hôpital était poursuivi en justice par plus de cinquante salariés pour « violation manifestement délibérée d’une obligation réglementaire de sécurité ». Le tribunal a reconnu la responsabilité de l’établissement pour deux des quatre infractions constatées. Selon les avocats représentant l’Andeva (Association d’aide aux victimes -
Manifestations du personnel de santé du 8 novembre
Dans bien des villes, l’expression de la colère
Convergences Entreprises 8 décembre 2016
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2017, présenté par le gouvernement en septembre, le proclame haut et fort : il faudra faire « 4,1 milliards d’euros d’économies » dans l’assurance-maladie, dont 1,5 milliard pour les seuls hôpitaux ! Pour apprécier ce milliard et demi à sa juste valeur, on le comparera, par exemple, aux 53,5 milliards d’euros de profits du Cac 40 en 2015. Cette véritable casse sociale, qui dure depuis des années, vise avant tout le personnel, avec des vagues de
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20 ans de réformes
Juppé, Sarkozy, Fillon, Bachelot… Valls, Touraine, mêmes dégâts
Convergences Politique 8 décembre 2016
Les suicides d’infirmiers se sont succédé au cours de l’été. En cause, le sous-effectif dans les établissements, une baisse de la durée moyenne de séjour qui intensifie les tâches, une pression accrue pour réaliser plus rapidement les actes afin qu’ils demeurent ‘rentables’. Ce contexte est celui d’au moins deux décennies de réformes contre le monde du travail hospitalier, qui ne promet pas de s’améliorer au vu des déclarations tonitruantes des favoris de la primaire à droite (retour aux 39 heures, -
Les Groupements hospitaliers de territoire, un exemple
Saint-Denis contre Gonesse ?
Convergences Entreprises 8 décembre 2016
Des 14 groupements hospitaliers prévus en région parisienne, il en est un qui aura fait couler beaucoup d’encre. Le groupement du centre hospitalier de Saint-Denis (93), et de l’hôpital de Gonesse (95) est le théâtre d’une bataille depuis plus d’un an pour savoir qui pilotera l’opération. Les deux hôpitaux, aux caractéristiques équivalentes (autour de 2 200 salariés chacun) ont été regroupés contre leur gré.
N’étant pas parvenus à un accord en juillet, c’est l’ARS qui a tranché ! Le pilotage est finalement
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Public-Privé : deux mondes en connivence
Convergences Société 8 décembre 2016
Il y a ceux qui pensent que rien ne vaut l’hôpital public et ceux qui ne jurent que par le privé. Qu’en est-il ? D’un point de vue législatif, la loi du 21 juillet 2009 (loi HPST –Hôpital, patients, santé et territoires) a changé la donne : fini le service public hospitalier, place à la « mission de service public » exercée conjointement par les hôpitaux publics et les établissements privés.
Qui prend en charge quoi : Égalité de mission en théorie entre public et privé, mais dans les faits, selon le Fédération
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Interview
La situation aux Hospices civils de Lyon vue par une infirmière
Convergences Entreprises 8 décembre 2016
Convergences révolutionnaires : La presse, certains médecins, les syndicats, tout le monde s’accorde à dire que l’hôpital public est au bord de l’explosion. La vague de suicides d’infirmiers de cet été en est un signe inquiétant. Qu’est-ce qui pèse selon toi dans le quotidien des hospitaliers ?
Nathalie, infirmière aux Hospices civils de Lyon : Le rythme de travail ! Je vois de plus en plus de collègues épuisées autour de moi, parfois moi aussi d’ailleurs.
Les directions hospitalières ont mis en place ce
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Le personnel administratif, lui aussi en galère
Convergences Entreprises 8 décembre 2016
Si le personnel soignant est maltraité, les administratifs le sont tout autant. Pris en sandwich entre les consignes pour faire rentrer l’argent, les galères de la Sécurité sociale et la souffrance des patients les plus démunis, beaucoup ne se reconnaissent plus dans leur travail.
La Sécurité sociale… un droit de plus en plus inaccessible
Avec la tarification à l’activité (T2A), il faut facturer à la Sécurité sociale et aux mutuelles la moindre dépense. Cela n’est possible que si le patient a une -
Elle court, elle court, l’infirmière…
Convergences Entreprises 8 décembre 2016
Sarah est infirmière dans un service de soins continus d’un hôpital d’une grande ville. Son unité prend en charge des patients qui nécessitent une surveillance rapprochée, parce que leur état de santé ou leur traitement font craindre une ou plusieurs défaillances vitales. C’est une sorte de niveau intermédiaire entre les services de Réanimation et ceux de soins classiques. Pour s’occuper d’une quinzaine de patients, travaillent en 12 heures trois infirmières et trois aides-soignantes (deux la nuit).
Elle
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